Melhores
relações.
Notícias
.png)
Melhores relações
Promovemos relações positivas em contextos diversos e potenciamos a criação de vínculos fortes.
-poster-00001.jpg)
Objetivos e Fundamentos
Porque trabalhamos?
Acreditamos que somos seres relacionais e que através de melhores relações nos tornamos verdadeiramente Pessoas, desenvolvemos organizações fortes e comunidades vibrantes.
O que fazemos?
Mobilizamos e capacitamos pessoas, organizações e comunidades para se tornarem conscientes do poder da relações, de modo a que as saibam criar, desenvolver ou regenerar.
Áreas de Intervenção
Saúde Relacional
A área da Saúde Relacional pretende ser uma área de estudo e formação específica dentro do âmbito do ReLab que procura trabalhar as relações no âmbito dos serviços de saúde, para uma melhor prestação de serviços e uma maior satisfação, quer das equipas, quer dos utentes.
Educação Relacional
A área da Educação Relacional foca-se no trabalho prático a partir do lema “Só se aprende com quem se tem uma relação”, procurando mudar o paradigma educacional vigente para um paradigma em que a relação está no centro do ato de educar.
Cidade Relacional
A área das Cidades Relacionais pretende ser um espaço de pensar a cidade como um local de relação, preponderante na vida individual e comunitária. Através de um programa específico, é tema central desta área o pensar como se podem (re)desenhar os espaços relacionais, as fortalezas e fraquezas de cada um deles e como podem ser melhorados.
Estado Relacional
A área do Estado Relacional procura pensar e formar servidores públicos sob o lema “Melhores relações para melhor serviço público”, ou seja, para que através das relações estabelecidas seja possível melhorar os serviços e órgãos públicos que são inerentemente relacionais.
Liderança Relacional
A área da Liderança Relacional procura ser uma vertente de formação específica no ReLab, focada na gestão de relações no contexto da liderança. O seu objetivo é melhorar a qualidade da liderança, promovendo um desempenho mais eficaz e aumentando a satisfação tanto das equipas como dos líderes.
Relacional & Digital
A esfera do Relacional & Digital tem como propósito consolidar-se como uma área de estudo e formação dentro do âmbito do ReLab, direcionada para a interseção entre as relações humanas e a tecnologia digital. Este campo procura explorar e otimizar a interação entre as pessoas dentro do mundo digital, promovendo uma compreensão mais aprofundada e uma utilização mais eficaz e segura das ferramentas digitais, aprimorando a qualidade da experiência relacional nesse ambiente.
Testemunhos de impacto
Foi uma
Formação Transformadora
“Foi uma formação transformadora e eloquente ao nos mostrar a importância da relação e do nosso conhecimento de nós próprios e como isso nos influencia na relação com os outros. Para além disso, ofereceu-nos um conjunto de ferramentas vitais para a dinâmica das relações.”*
Melhorar
a qualidade relacional
"Melhorar a qualidade relacional, dentro e fora da organização, permite aumentar os níveis de confiança e, consequentemente, o bem-estar dentro da organização e dessa forma, a produtividade e eficácia da sua intervenção."
Relações desenvolvidas num espaço de segurança
"Relações desenvolvidas num espaço de segurança e liberdade, com um cariz empático, pautadas por respeito mútuo e compaixão, num espaço para partilha de objetivos, que colaborem e que procurem adotar uma comunicação frequente, atenta e cordial."
Instrumentos de Ação
Oficinas Relacionais
As Oficinas Relacionais são um programa de 4 dias presenciais que têm o objetivo de trabalhar de uma forma prática a literacia relacional, a partir do Modelo de Evolução Relacional.
Acompanhamento Psicológico
No Relational Lab, oferecemos serviços de acompanhamento psicológico, através de um modelo relacional integrativo, sistémico, adaptado às necessidades individuais de cada um.
Formação em Literacia Relacional
As formações em literacia relacional pretendem, a nível organizacional e comunitário, trabalhar competências para a (re)construção de relações, para que se possa melhorar a qualidade e satisfação de vida.
Consultoria de Desenvolvimento Relacional
Para que possa existir um trabalho contínuo, sustentado e com impactos duradouros, é oferecido programa de consultoria de desenvolvimento relacional com o objetivo de potenciar a nível individual ou organizacional as competências de (re)construção de relações
